Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef for Human Resources
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Chef for Human Resources, der kan lede og udvikle vores HR-afdeling med fokus på at skabe en positiv arbejdsplads og understøtte virksomhedens overordnede mål. Som leder af HR-teamet vil du have ansvaret for at implementere strategier inden for rekruttering, medarbejderudvikling, trivsel og arbejdsmiljø. Du skal sikre, at vores HR-processer er effektive, lovmedholdelige og understøtter både medarbejdernes og virksomhedens behov. Rollen indebærer tæt samarbejde med ledelsen for at fremme en kultur præget af engagement, mangfoldighed og inklusion. Du vil også være ansvarlig for at håndtere komplekse personalemæssige spørgsmål og rådgive ledere om HR-relaterede emner. Vi forventer, at du kan navigere i forandringsprocesser og bidrage til organisationens vækst gennem strategisk HR-ledelse. Din erfaring og indsigt vil være afgørende for at tiltrække, fastholde og udvikle talentfulde medarbejdere, der kan drive virksomheden fremad. Hvis du har en passion for at skabe et stærkt arbejdsmiljø og har dokumenteret erfaring med HR-ledelse, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer i overensstemmelse med virksomhedens mål
- Lede og støtte HR-teamet i daglige opgaver og projekter
- Overvåge rekrutteringsprocesser og sikre tiltrækning af kvalificerede kandidater
- Administrere medarbejderudviklingsprogrammer og træningsinitiativer
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og interne politikker
- Rådgive ledelsen om personalepolitikker og organisatoriske ændringer
- Fremme en positiv arbejdskultur med fokus på trivsel og engagement
- Håndtere komplekse medarbejdersager og konflikter
- Udvikle og vedligeholde løn- og kompensationsstrukturer
- Analysere HR-data for at understøtte beslutningstagning
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring som HR-leder eller tilsvarende rolle
- Indgående kendskab til arbejdsret og HR-praksis i Danmark
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt
- Erfaring med forandringsledelse og organisationsudvikling
- Uddannelse inden for HR, ledelse eller relevant område
- Fortrolighed med HR-systemer og digitale værktøjer
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger med diskretion
- Resultatorienteret med fokus på medarbejdertilfredshed
- Gode samarbejdsevner og evne til at motivere teams
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Kan du beskrive en succesfuld HR-strategi, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvordan håndterer du forandringsprocesser i en organisation?
- Hvordan måler du effektiviteten af HR-initiativer?
- Hvordan fremmer du mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen?
- Hvordan håndterer du fortrolige personaledata?
